“爱人收入显着失常要干预、拿回高档商品要干预、常常不在家吃饭要干预、常常晚归要干预......”。这是近来该集团纪委与领导干部家族签定《家庭助廉承诺书》中的一项内容。该集团纪委本年经过致党员领导干部及家族一封廉洁公开信、一封廉政家书、一条廉政短信、签定一份承诺书、廉洁家访等方法，引导干部家庭成员结实树立“以廉治家”认识，严把家门关、常吹廉洁风，当好“廉管家”。本年，该集团纪委在元旦、新年、“五一”等节日为69名中层以上干部及家族发放廉洁公开信共345封、发送廉洁短信共345条、廉政家书69封、签定《“廉洁家庭”承诺书》69份，干部家族座谈会1次，廉洁家访69户。

　　“廉政+教育”，打好“预防针”。“收送节礼要慎重，违规‘两局’不能去”“节日放假，纪律无休”。这是该集团党员干部每个节日前微信上都要收到的暖心廉语。

　　该集团纪委坚持“线上+线下”提示监督“双驱动”准则，在“常”和“长”上做足廉政教育功夫。线下催促集团本部及所属单位党支部及时传达学习上级纪委监委关于违背中心八项规则精力等典型事例的通报，展开廉洁说话、廉洁党课、廉洁家访；线上发布党规党纪法令、警示教育事例及廉洁寄语等，提示党员干部“节”不忘“洁”。截止现在，该集团党委中心组党风廉政专题学习2次；纪委书记上廉政党课2次，举行党风廉政建造作业会议及推动会各1次，开办廉政讲堂5次，警示教育大会10次，其中师纪委监委制造的《底线——身边事教育身边人》警示教育完成全掩盖，受教育2000人次以上。运用钉钉移动作业渠道开办的“清风集团”栏目，每月两次推送党规党纪法令、警示教育事例等共13期，发布集团党风廉政建造作业动态50余条、监察通报13期。

　　该集团纪委深化运用监督执纪“四种形状”，做到抓小抓早抓细抓常。针对预兆性、倾向性问题，及时“咬耳扯袖”，用活说话函询、约谈提示、批判教育、诫勉说话等方法协助和处理“轻症”干部，避免“小问题”演变成“大悲惨剧”。半年来，展开任前廉政谈线次，节前团体廉政提示谈线人次，作业中提示谈线人次，发现问题预兆约谈28人次。党纪处理干部2人，回访谈线人次。

　　该集团纪委捉住要害人群、要害岗位、要害环节、要害时刻、要害范畴，紧盯政治建造、风格建造、大众评议、严重事项决议计划、重要干部任免、重要项目组织及大额资金运用，运用“微巡察”、专项查看、党风廉政主张、头绪移交、列席重要会议、展开说话函询、树立廉政档案、廉政危险防控及“三重一大”事项陈述存案的“579”日常监督管理办法，施行“监督+作业清单”、“监督+问题清单”、“监督+职责清单”，做到职责、使命、问题三个清单一体推动，杰出抓日常、日常抓。半年来，纪委督办上级党委组织布置及集团各级党组织实行主体职责、“一岗双责”、国资国企改革、安全出产等重点作业及作业风格监督97次，发现问题29个，发通报13期，通报批判16人，2名违背作业纪律的干部遭到党纪处分。党风廉政定见回复77人次。

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