周二（8月10日），依据薪酬咨询公司Johnson Associates最新发布的数据，华尔街的很多金融家、分析师本年的年终奖金将呈现两位数的添加。

　　数据显现，在某些情况下，2021年的奖金将添加多达35%，Johnson Associates 的董事总经理艾伦约翰逊（Alan Johnson）说：“华尔街迎来了十年来最好的一年。”金融工业本年的体现，已达到上一年无法幻想的水平，约翰逊预估，遭到买卖量激增的推进，出资银行家将取得约10年来最大笔的奖金。

　　的确，跟着经济复苏，高盛和摩根大通等银行都发布了创纪录的收益，买卖、融资和IPO的昌盛都有助于进步出资银行的收入，一起美联储向商场注入的数万亿美元已将许多股票推升至新高。

　　出资银行参谋以及战士和买卖专业人士的奖金将处置添加多达25%，财物办理专业人士，包含那些办理对冲基金和私募股权基金的专业人士，将看到更温文的添加，大约15%。约翰逊表明，关于资深银行家来说，两位数的奖金添加仍然或许价值数十万乃至数百万美元。

　　为了留住人才，华尔街现已向许多职工供给丰盛的薪酬，例如，为杰富瑞金融集团作业第一年的分析师年收从8.5万美元提升到11万美元，高盛也将初级银行家的基本工资进步了30%到11万美元。本年早些时候，摩根大通、花旗集团和摩根士丹利也都将第一年的分析师年收从8.5万美元上调至10万美元。

　　但是高额奖金不一定足以让职工感到高兴，本年3月，13位高盛初级分析师泄漏他们每周作业100小时，还有一些人诉苦长达20小时的轮班让他们几乎没有时刻吃饭、睡觉或洗澡，宣称这种锻炼损害了他们的身心健康。

　　作为呼应，高盛和摩根大通都立誓要招聘更多职工，后者许诺将其职工人数添加200人。据报道，私募股权公司阿波罗全球办理公司向一些职工供给了高达20万美元的年收。