近年来，景洪市委老干部局紧扣“两个满意”终极目标，环绕离退休干部党的建造、服务办理、发挥作用“三大使命”，安身新展开阶段、遵循新展开理念、构建新展开格式，打破传统思想、摒弃老旧理念，树牢体系思想、拥抱敞开理念，找准离退休干部党建作业提质增效的切入点和打破口，构建大党集体系、建立大服务渠道，立异打造景洪市离退休干部党群服务中心综合体，勃发离退休党建作业新生机。

　　坚持“共建同享敞开交融”的理念，立异“三大行动”推进景洪市离退休干部党建作业交融展开，构建“资源同享、优势互补、互相促进、余热生辉”的离退休干部党建作业新格式。

　　嵌入“党建+N”版块。组成离退休干部党建作业辅导站、离退休干部党支部书记作业室，构建离退休干部党建服务中心，遴派在职优异年青党员担任离退休干部党建辅导员，提高离退休干部党建作业“三项建造”质量。

　　嵌入“银辉+N”序列。设置银发人才作业站，银发初心驿站、银发自愿者服务驿站，“五老”宣讲团办公室，关工委办公室，创立“银发前锋之家”，在离退休干部中深化展开为党和人民作业增加正能量活动，构建“银发人才”集散中心。

　　嵌入“银尚+N”主题。依托发挥老干部活动中心、晚年大学等主阵地，激活“红歌小广场”，打造晚年大学“百名红歌队”；使用老干部活动中心党建主题文明公园“赤色精力、赤色故事、赤色革新、赤色家书、赤色歌曲、赤色常识、赤色绘画”七个宣扬版块、建党100周年摄影留念打卡相框、入党誓词发誓墙等教育设备，深化展开离退休干部党史学习教育，打造“家门口”离退休干部党性教育基地。

　　以离退休干部党群服务中心为“调色板”，彩绘“赤色打卡地、充电加油站、交心服务圈、城市落日客厅”四条落日景色带，处理离退休干部党安排建造边缘化、虚化、弱化的问题，“三位一体”全面提高离退休干部党建作业质量。

　　杰出政治引领，提高凝集力。重视提高“三会一课”质量，推出“六型式”主题党日、“菜单式”活动项目、“定制式”自选项目，打造晚年大学“银发思政”微讲堂，老干部活动中心“银潮之声”大讲坛，线上线下同频共振，强化离退休干部思想政治建造。

　　杰出演示引领，提高安排力。对标“五个根本”要求，优化安排设置、配强支部班子、标准安排活动、补齐短板弱项、培养典型演示，全市76个离退休干部党安排标准化合格创立全掩盖；三级联创离退休干部“演示党支部”15个；在建党100周年之际，合作做好离退休干部“两优一先”引荐作业，5名个人、1个团体荣获“两优一先”赞誉，其间“优异员”省级1名、州级1名、市级2名；“优异党务作业者”市级1名；“先进底层党安排”州级1个。

　　杰出党建引领，提高立异力。离退休干部党群服务中心清晰“三个定位”，面向“三个主体”，建造“三支部队”；以党建为枢纽，有机联合单位、职业和各范畴党安排，将离退休干部党群服务中心构建成为直接教育党员、办理党员、监督党员和安排大众、宣扬大众、凝集大众、服务大众的综合体，已有12个建制性党支部，4个功能型党支部入驻中心。

　　坚持党建引领，立异安排建造，加强团队办理，创设特征载体，安排引导广阔离退休干部党员更好地融入和服务国家办理体系，有用助力底层社会办理。

　　擦亮“银字号”品牌体系。深化“银发前锋、银潮之声、银秀芳华”三项工程，施行“十百千”工程，组成28支银发前锋自愿服务队，1支医疗专家自愿服务队，评选“最美银发自愿者”15名，“最美银发自愿服务团队”5个，打造“银发聚力美丽新景洪”闪亮手刺，为广阔离退休干部发挥余热建立渠道、发明条件、营建气氛。

　　健全“银字号”人才体系。下发《中共景洪市委安排部关于组成“雨林银发人才库”的告诉》《中共景洪市委安排部关于组成离退休干部宣扬作业“两支部队”的告诉》，依照政办理论宣讲、科学技术服务、医疗卫生专家、生态环境保护等八大类别，组成离退休干部“银发人才库”，已申报入库58人，多措并重、聚合八方银雁人才，自动融入人才强市大格式，助力景洪经济社会高质量展开。

　　立异“银字号”活动体系。展开“我看脱贫攻坚新成果”“我为村庄复兴献一策”“我看建党百年新成果”“我为大众办实事”“创立文明城市我参加”“走傣乡、看改变、话展开”等系列主题活动，鼓舞引导广阔离退休干部走进田间地头、深化背街冷巷、亲临重大项目现场等方法，充分发挥老干部的纵览大局的经历才智优势，为经济社会展开建言献计。

　　依照“盘活体系内、拓宽体系外、构建一体化”的思路，着眼党建领航、安排建强、康养一体、时髦乐活多个层面，打破传统服务形式、拓宽延伸作业手臂、假势借力抱团服务，构建“家门口”离退休干部党建共同体、服务共同体。

　　探究“联建强基”机制。以“地缘、趣缘、业缘”为“三缘”党建形式，安身“四就近”准则，景洪市晚年大学探究成立了4个“功能型”党支部，在党员与大众之间架起“连心桥”，教育引导老同志带动更多晚年集体听党话感党恩跟党走，完成离退休干部党安排掩盖有形有用。

　　探究“联建联盟”机制。以敞开视界、顾全大局、柔性引进的方法，会聚服务资源，与景洪市卫生健康局联盟、景洪市第一人民医院联建，推广“一联盟三共建”机制，构建“雨林银发健康服务党建联盟”，共建“雨林银发健康小屋”，推进服务形式从“单打独斗”转向“抱团发力”，打通“名院、名医、名专家”健康服务老干部的最终一公里。

　　探究“联建结对”机制。经过“文明交融、公益交融、资源交融、办理交融、服务交融”等“五项交融”形式，与景洪市文明和旅游局联动、景洪市图书馆结对子，共建“雨林银发书屋”，施行“图书漂流”项目，搜集老干部需求清单，实施订单式配送图书循环同享图书资源，满意老干部的读书阅读需求，为老干部发明文明颐养天年、安享书香晚年的良好环境。