家装要素安排形式是我四年来在对家居电商、家装电商以及互联网泛家装开展研讨根底上提出的一个新概念，它不光可以让咱们从职业开展的前史进程来知道和研讨咱们正在阅历的互联网化开展，并且更重要的是树立起一个贯穿职业开展前史的理论结构，可以让咱们更好地从职业开展演化的逻辑中，勘探未来职业开展的方向。

　　这是一个在谈到家装要素有用安排时不能不谈的论题，可是却又是一个十分难谈的论题，由于施工要素的组成，基本上20年没有改动过，即便在轰轰烈烈的互联网家装开展的当时，咱们仍旧严峻依靠着由农民工兄弟组成的家装施工要素。

　　传统家装有许多之痛点，但其间之一便是施工部队的安排与办理。在工业化大生产年代，工业都进化到4.0了，可是家装的施工，仍然是师傅带徒弟，仍然是老乡带老乡，仍然是夫妻伙伴。没有标准的工艺，没有确认的安排，一切人们形象地把家装施工部队称为“游击队”。

　　今日，不管是传统家装企业，或是新式的互联网家装公司，咱们的施工主力军，或许仍是这些“游击队”。这不能不说是家装职业的为难。

　　一直以来，装饰职业的仁人志士都在尽力企图打破这种为难，而树立一种全新的施工安排形式。这种与施工“游击队”相敌对的施工安排形式，咱们又称之为“产业工人”。

　　人们很简略把“产业工人”与互联网家装联系起来。其实不然，自从有了装饰这个职业，就开端有人考虑怎么愈加有用地安排施工要素。所以说，有关对家装施工人员进行一致训练，考试后一致上岗，让他们享用企业职工待遇，然后提高装饰施工功率和施工质量的考虑，早就有之。至少我在十几年前就参加过相似的考虑。

　　可是，施工要素的标准化却不是咱们幻想的那样简略，这儿不仅仅涉及到人们的经济利益，不仅仅简略的施工工艺训练，也不仅仅施工工艺标准化那样简略，它涉及到相关人员团体认识的改动，作业中人际联系的改动。所以说，这个“产业工人”方案更多的改动不是技术上的，而是社会性的。

　　咱们看到，在新式的许多家装要素有用安排的形式中，有一些是只对其他家装要素进行安排，期望避开对施工要素的安排问题。原因很简略：忧虑。关于没有阅历过家装施工服务的人来说，施工进程实在是太杂乱太可怕了！这项作业不如不做，不如让他人来做。咱们自己只管做好其他家装要素的安排就行了。

　　要害是：这样行得通吗？第二个要害问题是：假如自己来安排施工要素，行得通吗？

　　互联网家装刚刚开端时，我最初也觉得只对主材进行有用安排（这儿面也就包含了规划要素的安排）是可行的。可是跟着互联网家装实践的开展，却发现其间的问题：如今阶段这种形式会被卡在定制类主材，如木门、橱柜等。这是运营层面的问题。比如说橱柜，运营中含有许多方，有主材的安排者，有购买主材包的家装公司、有施工现场的工长和个人，或许还有橱柜厂家的人员。其间十分简略出问题，出了问题谁来担任？假如是由橱柜厂家的经销商来施行落地服务，则又或许回到了传统经销的老路上去，不光价格上不或许有革命性的优惠，并且还将饱尝传统途径与新式互联网家装途径“双轨制”的纠结。所以在往后的一段时间内，定制主材的履行问题，还将是一个需求许多方面来一起探究处理的问题。

　　另一方面，从大家居战略来讨论主材安排与施工安排别离的问题：这儿存在着别的一个问题：谁来帮着卖大家居企业的主材产品？一般来说，家装公司喜爱安排一线品牌主材来支撑其质量家装的品牌形象，可是大家居企业的主材安排中，或许除了1-2个品类是归于一线品牌外，其他品类的主材都对错一线产品。那么，除了你的价格足够低（实际上这一点也由于这些品类产品销量小本钱也很难低下来，并且一线品牌产品安排的价格也现已很低了。），其他家装公司为什么要来兜销你的主材产品安排呢？假如是自己来兜销，其实现已回到了家装公司的形式上来，所短少的，仅仅施工要素的安排了。

　　当互联网家装鼓起时，传统家装批判互联网家装的最强兵器，便是以为这些互联网家装的人士不明白家装，无法完结家装施工工地的交给。

　　其实不然。一个简略的事实是：为传统家装施工服务的和为互联网家装施工服务的，是同一批人，都是还处于“游击队”状态下的家装施工部队。

　　另一方面，所谓新式的互联网家装，其实也绝不是对家装一无所知的互联网人士安排的。绝大多数情况下，创业团队内都有传统家装人员。这应该是比传统家装公司具有愈加优势的一面：既懂家装事务，又具有互联网思想中对用户体会的愈加重视以及愈加有用的互联网办理手法。

　　如此剖析，除了那些急于冒进的互联网家装企业外，互联网家装企业在施工要素的安排上，或许还有更多的优势，至少不输于传统家装公司。

　　假如大家居企业也可以合理地安排自己的开创团队，处理好创业团队与本来企业集团之间的联系，不是没有或许有用安排好自己的施工要素。

　　与频频提出对家装施工人员进行产业化改造所不同的是，很少人仔细考虑对传统施工安排中工长这个人物的改造。事实上，施工工长的产业化比施工工人的产业化愈加重要。

　　首要，施工工长是施工要素的详细安排者。无论是传统家装或是互联网家装，其实绝大多数的施工使命都是承包给工长来完结的。其次，传统施工工长的功率是低下的，下料短少科学的精准核算，工时功率也底子不去操控，对施工人员的办理仍然主要靠联系；第三，工长本应该是家装公司与施工工人之间的枢纽，但事实上工长所起到的效果，是将家装企业与工人基本上分裂开来。这使得家装公司要提高施工工人作业功率的或许变为0；第四，往往工长是传统家装中“增项”的元凶巨恶，不光家装公司的利益被工长侵占了，并且还极大地降低了用户体会；第五，或许工长的存在也是家装公司不能安心做用户口碑的一个主要原因，由于公司辛辛苦苦在工地做的口碑，成果成了工长的私单。

　　首要，标准化的家装服务，为辅材的下料供给杰出的根底。别的辅材供应链的构成，也为辅材精准下料供给了杰出的保证；其次，移动互联网的运用，为施工工人的办理供给了杰出的条件。未来的一个或许是，所谓的“产业工人”并不是家装企业的职工，但却是经过家装企业的施工办理工具链接到家装企业的施工办理体系中来。这是一种未来的施工办理安排形式，在这种安排形式中，好像并没有传统家装工长的位置。

　　另一个对家装施工要素的考虑是：现在的施工工人越来越少，未来的施工薪酬会越来越高，好的施工工人越来越难找。仅有的出路，在于安装式装饰。

　　其实咱们对安装式的开展并不生疏。定制家居中的木门、橱柜和衣柜，开端都是现场打造，后来改成了后场制造现场安装。现在的安装式装饰，只不过是将后场制造现场安装的目标扩大到其他品类，比如说瓷砖、墙面天花的处理等。

　　安装式装饰的开展，取决于以下三个方面：一是施工本钱继续上升。可是咱们看到继续薪酬上升的一个成果，或许却使有更多的年轻人进入到装饰职业中来成为施工大军中的一员；二是安装式资料的本钱不断下降，低到足以让人们对安装式装饰发生爱好；三是新式资料的创新和开展，使得家装顾客可以承受这些新式的安装式资料；四是家装消费的习气也开端逐步承受运用安装式资料的装饰。

　　值得注意的是，安装式装饰的开展一定是一个渐进的进程，绝不会一夜之间安装式装饰推翻了现在的装饰方法。

　　安装式装饰也是一种新式的家装要素的安排形式，咱们需求继续对其开展进行深化调查和探究。

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